Virtual Assistant

Наші кейси

Точка А

🫠 Багато дрібних завдань, на які немає бажання витрачати свої сили й час, адже в планах - налагодження ключових процесів і швидке зростання команди. Але дрібні завдання та постійні питання від співробітників не дають змоги реалізувати задумане.

Точка Б

🔸 Асистент впровадив CRM-систему в роботу, розібрався та налаштував телефонію
🔸 Співробітнику повністю делеговано спілкування з підрядниками, а також контроль їхніх завдань і дотримання термінів
🔸 Завдяки навичкам 3D-дизайну асистент самостійно готує креативи для реклами та соціальних мереж
🔸 За будь-якою інформацією керівник звертається до асистента і більше не витрачає на це свій час
🔸 Асистент веде календар Михайла та проявляє активність у нашому чаті Асистентів

Точка А

🔸 Страх найму нового співробітника, побоювання обрати не ту людину, яку буде складно замінити.
🤯 Робочий день складався з постійного гасіння пожеж і купи операційних завдань. Самостійне складання документів, контроль підрядників. Окрім нелюбові до найму, величезну кількість сил забирала адаптація співробітників.
🫠 Багато часу йшло на розбір пошти

Точка Б

🔸Прийшовши в команду, асистент швидко розібралася та впровадила в роботу Trello
🔸Більше того, асистент також організувала всім співробітникам навчання з користування новою системою
🔸Асистент взяла на себе підготовку офіційної папки для банку, і щонайменше 7 людей сказали, що це “ультра” рівень підготовки документів
🔸Також асистент допомагає адаптувати асистента іншого керівника, не випускає з уваги поставлені їй завдання
🔸Катерина тепер не боїться пропустити щось важливе - асистент повністю моніторить її пошту та нагадує про важливі події з календаря.

Точка А

🔸Терміново потрібен був асистент на заміну попереднього. Потрібен був проактивний кандидат зі знанням польської мови, виконавчий, відповідальний, готовий перейняти та вдосконалити процеси попереднього асистента.

Точка Б

🔸 Асистент швидко перейняла всі завдання попереднього асистента
🔸 Асистент займається протоколюванням нарад, пошуком та аналізом інформації, контролює завдання у Bitrix та багато іншого
🔸 Через місяць роботи, за відсутності у керівника часу, вона впевнено замінює його на деяких зустрічах і згодом доповідає ключову інформацію, чим значно економить його дорогоцінний ресурс ➡️ ⏳
🔸 Додатково вона займається обліком рахунків-фактур фірми та підготовкою звітів для керівника

Точка А

🔸 Усі процеси – на керівникові: від маркетингу до клієнтського сервісу.
🔸 Немає CRM та системного обліку
🫠 Новий проєкт подвоїв навантаження
🔸 Робота 24/7, завдання в голові, немає часу на стратегію

Точка Б

🔸 Керівник передав високорівневі завдання асистенту та розвантажив свій графік
🔸 Налагоджено роботу з клієнтами та документацією
🔸 Запущено автоматизацію рутинних процесів
🔸 Instagram та онлайн-активність — на асистенті
🔸 У Валерія з’явився час на розвиток нового проєкту

Точка А

🔸 Керівник глибоко в операційці
🔸 Відсутність CRM та таск-менеджменту
🔸 Нескінченний потік вхідних листів і дзвінків

Точка Б

🔸 Впроваджено task-менеджер TikTik для всієї команди та ініційовано впровадження CRM — під повним кураторством асистента
🔸 Керівник вийшов з «операційної ями» та сфокусувався на розвитку
🔸 Асистентка отримала підвищення і зараз курує частину команди

Точка А

🔸 Понад 100 пропущених дзвінків.
🔸 Десятки завислих завдань
🔸 Борги, які «ніби можна повернути», але «нема коли розбиратися»
🔸 Робота 24/7, завдання в голові, немає часу на стратегію

Точка Б

🔸 Асистентка упорядкувала таски та комунікації
🔸 Взяла на себе операційну зону
🔸 Допомогла пережити зміну команди та перебудову процесів
🔸 Через пів року обійняла посаду операційного директора.