Свобода підприємця - це не мрія...
Це бізнес-помічник, який забирає на себе всю рутину!
Свобода підприємця – це не мрія...
Це бізнес-помічник, який забирає на себе всю рутину!
Які завдання доручити помічнику?
Існує два типи помічників керівників: бізнес-помічники та особисті помічники.
Бізнес-асистенти ідеально підходять для тих, хто активно розвиває свій бізнес або розпочинає новий напрямок і хоче делегувати з себе частину рутинних, простих операційних завдань, функцій контролю тощо.
Особисті помічники фокусуються на завданнях особистого життя керівника, на підтримці його ворк-лайф балансу, турботі про здоров'я, подорожі, організації дозвілля.
Різні типи завдань вимагають певних особистісних характеристик від кандидатів, тому ідеально, якщо на кожну групу завдань припадає окремий співробітник. Однак, якщо ви починаєте працювати з асистентом, його функції можуть включати завдання різних типів.
Бізнес завдання:
Перше торкання з клієнтами, пошук підрядників та курування їх роботи, пошук аналізу та структурування інформації, простий маркетинг та travel-підтримка, підготовка звітів, допомога з документообігом, ведення календаря, погодження та організація зустрічей, протоколювання нарад, забезпечення офісу
Особисті завдання:
Планування особистого календаря, організація сімейних поїздок та заходів, управління особистими фінансами, впровадження нових корисних звичок, пошук та контроль домашнього персоналу, запис до лікарів та контроль виконання лікування, оплата комунальних та закупівля продуктів.
Бажаєте більше завдань?
Забирайте наш файл "200+ задач асистента" за кнопкою нижче ↓
Існує два типи помічників керівників: бізнес-помічники та особисті помічники.
Бізнес завдання:
Перше торкання з клієнтами, пошук підрядників та курування їх роботи, пошук аналізу та структурування інформації, простий маркетинг та travel-підтримка, підготовка звітів, допомога з документообігом, ведення календаря, погодження та організація зустрічей, протоколювання нарад, забезпечення офісу
Особисті завдання:
Планування особистого календаря, організація сімейних поїздок та заходів, управління особистими фінансами, впровадження нових корисних звичок, пошук та контроль домашнього персоналу, запис до лікарів та контроль виконання лікування, оплата комунальних та закупівля продуктів.
Бізнес-асистенти ідеально підходять для тих, хто активно розвиває свій бізнес або розпочинає новий напрямок і хоче делегувати з себе частину рутинних, простих операційних завдань, функцій контролю тощо.
Особисті помічники фокусуються на завданнях особистого життя керівника, на підтримці його ворк-лайф балансу, турботі про здоров'я, подорожі, організації дозвілля.
Різні типи завдань вимагають певних особистісних характеристик від кандидатів, тому ідеально, якщо на кожну групу завдань припадає окремий співробітник. Однак, якщо ви починаєте працювати з асистентом, його функції можуть включати завдання різних типів.
Бізнес завдання:
Перше торкання з клієнтами, пошук підрядників та курування їх роботи, пошук аналізу та структурування інформації, простий маркетинг та travel-підтримка, підготовка звітів, допомога з документообігом, ведення календаря, погодження та організація зустрічей, протоколювання нарад, забезпечення офісу
Особисті завдання:
Планування особистого календаря, організація сімейних поїздок та заходів, управління особистими фінансами, впровадження нових корисних звичок, пошук та контроль домашнього персоналу, запис до лікарів та контроль виконання лікування, оплата комунальних та закупівля продуктів.
Бажаєте більше завдань?
Забирайте наш файл "200+ задач асистента" за кнопкою нижче ↓
Чому самостійний найм помічника так часто
обертається розчаруванням?
Пошук асистента є нестандартним процесом найму, тому що в пошуку асистента важливі не так hard-skills, як особисті якості та сумісність з потенційним керівником.
Типові складності:
Мало відгуків на вакансію або нецільові кандидати
Витрати грошей на неефективні майданчики
Витрата часу на невідповідних кандидатів
Складність виявлення таких якостей, як відповідальність, проактивність, цілеспрямованість
Після кількох місяців роботи та навчання кандидати йдуть і потрібно починати все спочатку
Звернення до нашої компанії за допомогою у пошуку асистента значно зменшує час та ресурси, які клієнти зазвичай витрачають на самостійний пошук, та гарантує високу якість підбору кандидатів.
Чому вибирають саме нас:
Щоденне поповнення бази кандидатів
Завдяки цьому у нас велика наочність і є вибір практично під будь-який запит.
Перевірені канали пошуку
Ми постійно тестуємо різні канали та обираємо найефективніші з них, звідки приходять найзарядженіші кандидати!
Спочатку - скринінг
Перед тим, як відправити до вас кандидата, ми проводимо з ним вступне інтерв'ю, щоб переконатися в достовірності резюме і поставити йому кваліфікаційні питання щодо вашої вакансії.
Тестування психотипу
У своїй роботі ми використовуємо унікальне тестування, засноване на штучному інтелекті, яке дозволяє оцінювати точні якості асистента, такі як комунікабельність, уважність до деталей, організованість, сумлінність. Також тест дає змогу оцінити рівень інтелекту.
Персональный рекрутер
Кожному клієнту призначається рекрутер, який веде підбір помічника починаючи від формування профілю кандидата і до допомоги з вибором.
Ці заходи дозволяють нам легко оминати складнощі, з якими стикаються наші клієнти при самостійному пошуку асистента, і забезпечують найкращий підбір кандидатів під їх потреби.
Як ми діємо?
Ми не просто шукаємо "добру людину". Ми підбираємо помічника, який посилить конкретно вас.
Підбір кандидата:
- Фіксуємо ваші цілі та завдання – уточнюємо, хто саме вам потрібен, з якими цінностями він має бути, досвідом та мотивацією.
- Створюємо портрет кандидата та запускаємо пошук.
- Проводимо первинний скринінг, інтерв’ю та тестування – виявляємо найкращих.
- Організовуємо виконання тестового завдання та допомагаємо зробити фінальний вибір. Ви отримуєте перевірену людину, з якою можна одразу стартувати.
- Вибудовуємо системну роботу “керівник – асистент”, щоб ви без страху могли делегувати завдання вже з першого тижня.
- Допомагаємо асистенту адаптуватися у вашій компанії, надаємо шаблони документів та цільові навчання.
- Навчаємо вас, як ефективно управляти асистентом, як делегувати, як мотивувати помічника, як отримувати бажаний ефект.
- Даємо доступ до нашого авторського курсу для асистентів, щоб асистент виконував завдання у 2-3 рази швидше та якісніше.
Використання:
Послуги
Тривалість: 1,5 години
Допоможемо сформувати портрет ідеального кандидата, враховуючи ваші цілі, стиль роботи та характер завдань.
Розкажемо, де і як ефективно розміщувати вакансію, щоб залучити сильних кандидатів
Підкажемо, що запитувати на інтерв'ю, щоб швидко зрозуміти потенціал кандидата та виявити ризики
Дамо чіткі критерії відбору
Поділимося структурою першого місяця роботи , щоб побудувати ефективну співпрацю з самого початку
Розкажемо, як мотивувати та утримати асистента надовго
Відповімо на всі ваші запитання по найму та управлінню асистентом
Консультація з найму помічника
Впровадження та Навчання
найнятого Вами Асистента
Тривалість: 4 тижні
14 уроків, присвячених базовим навичкам у роботі бізнес-асистента
12 уроків, присвячених інструментам Штучного Інтелекту (GPT, Sora, Deepseek, ІІ для презентацій та багато іншого)
Авторська система таск-менеджменту та звітності для ефективної роботи асистента
ВАШ БОНУС: 50+ регламентів для Вашого асистента
ВАШ БОНУС: 3 відеоуроки з роботи з асистентом (для керівника)
ВАШ БОНУС: Бібліотека AI-інструментів та промптів для асистента
Допомога з впровадженням отриманих навичок у роботу
Доступ до матеріалів назавжди!
Тривалість: від 2 до 6 тижнів
Підбір Асистента та Впровадження
Визначення списку завдань та вимог для майбутнього співробітника
Співбесіда та тестування кандидатів, подання 5-7 найкращих
Допомога з підготовкою тестового завдання для асистента
Організація тестового періоду роботи асистента
Супровід керівника на всіх етапах відбору кандидата
Авторська система таск-менеджменту та звітності для ефективної роботи асистента
100% гарантія на заміну кандидата протягом першого місяця роботи
А також усе перелічене в Послузі "Впровадження та Навчання"
Відгуки
👤 Дмитро, керівник будівельної компанії
👉🏼 Точка А: не розумів, як грамотно розподілити свій графік і встигати проводити час із сім'єю, хотів розвантажитися та сфокусуватися на стратегічних завданнях.
👉🏼 Точка Б: з'явився час на себе та сім'ю, підвищилися швидкість та якість робочих процесів, сфокусувався на масштабуванні.
👤 Сергій, власник логістичної компанії
👉🏼 Точка А: не вистачає часу для оцифрування деяких робочих моментів, хотів би більше системності, але не встигає виконувати багато своїх завдань, за рахунок чого гальмується процес розвитку бізнесу.
👉🏼 Точка Б: підібрали системного та виконавчого асистента, Сергій делегував частину своїх завдань йому і тепер вкладає більше сил у стратегічні цілі.
👤 Борис, підприємець
👉🏼 Точка А: втомився від системної операційної роботи, хотів розвантажитися.
👉🏼 Точка Б: звернувся до нас і отримав приємного у спілкуванні та роботі асистента, який займається завданнями та компенсує ті якості, яких іноді не вистачає Борису.
Наші контакти
Укажите свой адрес электронной почты, чтобы бесплатно получить файл «200+ задач ассистента»!